培训系统中培训是什么样的流程

   培训系统的流程如上图包含四个过程：学习资源的整合--->课程设计--->课程学习--->学习分析。

   资源整合在云帆培训系统中叫做课件管理，将整合好的资料，如教学视频、教学电子文档上传到系统中，可以配置每个教学资源要求学习的时间。不同的行业有不同的资源，如专业技能知识资源、党建学习资料、公司制度学习资源等。

   接下来就是如何将这些资源整合起来，在培训系统中叫做课程管理。课程管理中包含课程的基本设置（学习时间、名称、类型、描述）、人员安排（课程对应的学习人员的权限）、严肃学习配置（顺序学习、人脸识别学习等）、课件分配（学习哪些资源，可以按学习的阶段进行整理分配）、直播授课（直播授课安排），还有其他的比如积分奖励安排、学习认证等配置。

   课程发布后可以通知对应的人员进行学习，通知的方式有系统站内信、短信、邮件。用户登录到培训系统后可以进行课程的学习，学习的过程中系统将学习时长更新。

   管理端可以对课程的学习情况进行分析，如人员学习课件的情况，每个课件的完成情况，如有未学习的学员还可以通知学员尽快登录系统进行学习。