培训系统之文档培训

      为提升员工技能、增强企业竞争力，不少企业使用培训系统作为培训的工具。培训的形式有很多，比如直播学习、文档培训学习、视频培训学习，今天主要讲文档培训这个形式。

      常见的如员工入职培训这个场景，由人力资源部门负责整理好企业文化培训课件，如公司的发展历史、愿景、使命、价值观、公司组织架构、业务范围、各部门间的业务关联等；企业规章制度，如员工关心的员工福利、年终奖、绩效、请假与调休、工作流程等，让员工快速地融入新的大家庭。

      培训的资源整理好后可以制作成pdf文档、PPT、word、excel文档。每一批入职的员工都可以在培训系统上进行学习，提高资源的复用率，且无需在线下会议室组织统一的会议，大大提高了人力资源的工作效率。

      文档学习的过程中可以向讲师提出问题、查看其他同事的问题交流，讲师在管理端对提问进行回复，这样不仅可以了解到每个学员对课程内容的理解，而且对于共性的问题进行归类，为后续课程的开展提供科学的规划。

      在培训平台的管理端可以时时查看员工学习情况，当员工学习完成后还可以绑定考试，让员工进行学习成果的检测，如不及格可以设置补考。

      还有更多的使用场景，专业技能培训、业务知识培训、工作流程培训、时间管理培训、项目管理培训、沟通技能培训、营销技巧培训、团队精神培训等都可以用培训系统进行统一的授课，可以设置时间让员工在时间段内进行学习，按要求学习完成后还可以设置员工激励制度，给相应的积分，提高员工学习的积极性。